HRM对应的职业
　　人力资源经理：
　　是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系。
　　人力资源专员：
　　是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或党派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等等。

　　澳洲留学人力资源专业的就业前景
　　澳洲人力资源专业其实有好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部。
　　此专业涉及广：
　　招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等。
　　由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!

　　澳洲留学人力资源专业工作内容
　　人力资源经理
　　对人力资源管理战略，政策和方针进行决策，实施，监管，以及评估，达到企业的需求;
　　建立一套有效的招聘与选拔流程，以及一系列的人员指导，培训和开发项目;
　　通过绩效管理系统对员工个体或部门团队进行考核，规划，以及表彰;
　　在于雇员和工会协商中，代表企业决定薪资待遇及工作条件;
　　开发并实施职业健康与安全以及平等雇佣机会，并处理相关的投诉;
　　监管企业冗员和节约性裁员;
　　协调人力成本和生产水平;
　　对其他部门经理进行人事及工作关系的培训，或提出建议;
　　人力资源专员
　　发布招聘信息，面试应征人员，以及选拔员工;
　　维护员工记录以及辅助建立人力资源信息系统;
　　在工作关系政策和流程的管理，员工绩效管理，以及公司纪律管理等方面提供建议;
　　提供当前岗位空缺的信息给雇主;
　　与员工沟通雇佣合同条款和工作条件，检查和解决工作中的纷争和抱怨;
　　协助开发，计划以及编写企业雇佣合同;